TOMOHON – Wakil Wali (Wawali) Kota Tomohon, Sendy Rumajar, SE, M.IKom membuka seleksi Uji Kompetensi dan Evaluasi Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Pemerintah Kota Tomohon, di Gedung CAT BKPSDMD Kota Tomohon, Selasa (10/3/2026).
Sendy mengatakan, pelaksanaan uji kompetensi dan evaluasi kinerja ini merupakan bagian penting dari upaya pemerintah daerah dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel, dan berbasis sistem merit dalam manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).
Sebagaimana kita pahami bersama, lanjut Wawali, jabatan pimpinan tinggi memiliki peran yang sangat strategis dalam menggerakkan organisasi perangkat daerah.
“Oeh karena itu, diperlukan pejabat yang tidak hanya memiliki kompetensi yang memadai, tetapi juga integritas, kapasitas kepemimpinan, serta kemampuan untuk berinovasi dalam menghadapi berbagai tantangan pembangunan,” kata Rumajar saat membacakan sambutan wali kota Tomohon.
Menurutnya, melalui uji kompetensi ini, Pemkot Tomohon ingin memastikan bahwa penempatan pejabat sesuai dengan kompetensi, pengalaman, dan potensi yang dimiliki, sehingga prinsip the right man on the right place dapat diwujudkan secara nyata dalam penyelenggaraan pemerintahan.
“Proses ini bukanlah sekadar formalitas administratif, tetapi merupakan bagian dari komitmen kita bersama untuk membangun birokrasi yang adaptif, profesional, berintegritas, dan berorientasi pada hasil,” tegasnya.
Ia menuturkan, evaluasi kinerja ini juga dilaksanakan sebagai bagian dari mekanisme evaluasi terhadap pejabat pimpinan tinggi pratama yang telah menduduki jabatan selama lebih dari lima tahun.
“Evaluasi ini penting dilakukan untuk menilai kembali kesesuaian kompetensi, capaian kinerja, serta kontribusi pejabat dalam mendukung pelaksanaan program dan kebijakan pemerintah daerah,” ujarnya.
Ia meminta kepada pejabat agar dapat mengikuti seluruh tahapan dengan penuh kesungguhan dan tanggung jawab.
“Manfaatkan kesempatan ini untuk menunjukkan kapasitas kepemimpinan, pengalaman, serta gagasan-gagasan strategis yang dapat mendorong peningkatan kinerja organisasi perangkat daerah masing-masing,” ajak Wawali.
Dia menambahkan, untuk tim panitia seleksi dan tim penguji supaya dapat melaksanakan tugas secara objektif, transparan, dan profesional.
“Sehingga hasil yang diperoleh benar-benar dapat menjadi dasar pertimbangan yang berkualitas dalam pengambilan kebijakan kepegawaian di lingkungan Pemkot Tomohon,” pungkas Sendy Rumajar.
Diketahui, peserta seleksi terdiri dari 24 pejabat yang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (uji kompetensi) dan 3 Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang mengikuti evaluasi kinerja. (mhk)
Struktur Panitia Seleksi
Ketua : Sekretaris Daerah Kota Tomohon, Edwin Roring, SE, ME
Sekretaris : Inspektur Provinsi Sulawesi Utara, Dr Jemmy Kumendong, M.Si
Anggota : Dr Ferry Daud Liando, SIP, Kakaskasen Roeroe, S.Pi, M.Sc, Ph.D, serta Drs Gerardus Mogi, MAP.
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan